2-Tages-Workshop · Führungskräfte
Von der Unmöglichkeit zu Führen
- 24. Sep. & 05. Okt. 2026
- je ca. 7 Stunden
- max. 15 Teilnehmende
- 360 € pro Person
Führung in sozialen Organisationen ist komplex, widersprüchlich – und erlernbar. Dieser zweitägige Workshop macht wirksame Führungsmodelle erlebbar und verbindet Theorie mit Ihrer gelebten Praxis.
Datum
24.09. & 05.10.2026
Dauer
ca 7 Std. / Tag
Plätze
max. 15
Gebühr
360 €
- Gladbacher Straße 465, 47805 Krefeld
Worum geht es?
Führung in pädagogischen und sozialen Einrichtungen ist besonders anspruchsvoll: Zwischen Fachlichkeit und Verwaltung, zwischen Team und Träger, zwischen Anspruch und Wirklichkeit entstehen täglich Spannungsfelder, die Führungskräfte aushalten und gestalten müssen.
Dieser zweitägige Workshop stellt wirksame Führungsmodelle vor und macht sie im gemeinsamen Arbeiten erlebbar. Impulse aus Systemtheorie, Konstruktivismus und Organisationsentwicklung werden mit eigenen Leitungserfahrungen verknüpft.
Inhalte der Fortbildung
Führungsmodelle aus Systemtheorie, Konstruktivismus und Organisationsentwicklung
Eigene Leitungsrolle und -haltung reflektieren
Spannungsfelder in Führungspositionen sozialer Einrichtungen
Entscheidungen unter Ungewissheit treffen
Kommunikation und Steuerung in komplexen Teams
Persönliche Führungsstrategie entwickeln und erproben
Kollegiale Fallberatung und Praxistransfer
Für wen ist diese Fortbildung?
Das Angebot richtet sich an Leitungskräfte und Führungsverantwortliche in Kitas, OGS, Schulen, Jugendhilfe und sozialen Einrichtungen – sowie an Fachkräfte, die sich auf eine Leitungsrolle vorbereiten möchten.
Der Referent
Dirk Riechert
Systemischer Supervisor & Coach (DGSv | SG) · Systemischer Organisationsentwickler (DGSF)
Dirk Riechert ist systemischer Supervisor, Coach und Organisationsentwickler mit langjähriger Erfahrung in Leitungs-, Bildungs- und Prozessarbeit. Seine Tätigkeit umfasst zahlreiche institutionelle Kontexte – von der Kinder- und Jugendhilfe über das Sozial- und Gesundheitswesen bis hin zu kommunalen und konfessionellen Arbeitsfeldern.
Systemisches Arbeiten versteht er nicht als Methode, sondern als professionelle Haltung. Er eröffnet Entwicklungs- und Veränderungsräume durch Offenheit, Allparteilichkeit und gezielten Einsatz von Humor und Irritation.
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- Gladbacher Straße 465, 47805 Krefeld
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